Požadavky:
Popis:
Prodej volných kapacit v elektro-výrobě a mechanické výrobě;
Denní komunikace se stávajícími klienty;
Přijímání a vyhodnocování poptávek, požadavků, udržování stávajících obchodních případů a monitorování nových příležitostí;
Tvorba nabídek, kalkulace nákladů;
Prezentace zákazníkům doma i v zahraničí;
Práce v týmovém prostředí v kolektivu obchodníků, úzká kooperace s obchodním ředitelem;
Marketingové činnosti včetně udržování osobních kontaktů se stálými obchodními partnery.
Nabídka:
Práce v příjemném a přátelském kolektivu,
5 týdnů dovolené, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele,
příspěvek na penzijní připojištění po roce práce ve firmě, Sick days, pružná pracovní doba
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
