- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SPECIALISTA/-TKA EVIDENCE A DÁVEK PvN
Hlavní náplň činnosti:
Vyřizování úkonů ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení, jako opatřování podkladů, vydávání rozhodnutí, ověřování a došetřování, kontrola a oprava nesprávností, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, vyřizování stížností a oprav.
Provádění prvotní registrace uchazečů či zájemců o zaměstnání a základní poučení
o jejich právech a povinnostech.
Zabezpečování poradenské a informační činnosti pro zájemce a uchazeče
o zaměstnání, zejména o možnostech zařazení a vedení v evidenci uchazečů
a zájemců o zaměstnání a o podmínkách nároku na podporu v nezaměstnanosti, při rekvalifikaci a řešení kompenzací.
Zajišťování veškeré administrativní činnosti související se správním řízením.
Příprava podkladů pro exekuční srážky, a jejich následné odesílání na útvar pohledávek a exekucí.
Spolupráce se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů při realizaci opatření souvisejících s rozvojem trhu práce a se zaměstnaností.
Samostatné seznamování se s právními předpisy v oblasti zaměstnanosti a v rámci své činnosti a jejich aplikace v praxi.
Další úkoly dle pokynů přímého nadřízeného.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
Zaměstnanecké výhody:
HLÁSIT SE: V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 18. ledna 2023 na e-mailovou adresu e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.