- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zkušenosti s nákupem či odborným knihovnickým zpracováním fondů, organizační schopnosti a chuť podílet se na rozvoji moderní knihovnické praxe? Umíte se orientovat v knihovních standardech a systému zpracování fondů? Umíte komunikovat s lidmi? Orientujete se aktivně ve vydavatelských plánech? Jste pečlivý/á a spolehlivý/á? Jste organizačně schopný/á? Pak hledáme právě Vás!
Náplň práce: Vedení a koordinace tří oddělení:
Akvizice (získávání dokumentů) – zajišťuje všechny procesy akvizice dokumentů v souladu s definovaným plánem doplňování fondu, a to pro všechny způsoby získávání dokumentů. Zabezpečuje a provádí zákl. vstupní zpracování dokumentů, sleduje statistické ukazatele spojené s touto činností.
Katalogizace (odborné zpracování dokumentů) – vykonává náročné specializované práce v oblasti jmenné a věcné katalogizace a systémově koncipuje a koordinuje katalogizační praxi.
Technické zpracování (fyz. příprava dokumentů) – soubor činností, které fyzicky připravují knihovní dokumenty (knihy, časopisy, brožury aj.) k tomu, aby mohly být zařazeny do fondu a zapůjčovány čtenářům.
Odpovědnost za celý proces – od výběru dokumentu až po jeho zpřístupnění čtenářům.
Řízení odborného zpracování knihovního fondu (katalogizace, třídění, evidence, ochrana a revize).
Koordinace s ostatními odděleními knihovny a externími partnery (v ČR i v zahraničí).
Sledování a aplikace mezinárodních katalogizačních standardů.
Účast na výzkumných a vývojových projektech v oblasti knihovnictví.
Metodická a konzultační podpora v rámci zpracování fondů.
Co požadujeme:
Minimálně VŠ vzdělání knihovnického směru nebo příbuzném oboru odpovídajícího zaměření.Dobré komunikační dovednosti, organizační schopnosti.Pečlivost, schopnost rychle se učit.Schopnost orientovat se v knihovních standardech, znalost systému zpracování knihovních fondů, znalost práce s národními autoritami. Kreativitu, organizační schopnosti, systematičnost a důslednost, časovou flexibilitu.Schopnost samostatné i týmové práce.Morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu.Vyšší počítačovou gramotnost.Praxe v oblasti katalogizace, akvizice, správy fondů a vedení týmu je výhodou. Ochotu učit se i sdílet znalosti s kolegy.
Co nabízíme: Plný pracovní úvazek ve veřejné knihovně na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou. Zkušební doba 4 měsíce.
Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (10.-11. platová třída)
Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe.
Souhlas se zpracováním os.údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. v následujícím znění: „Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu jednoho roku Krajské knihovně v Pardubicích, příspěvkové organizaci Pardubického kraje, pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice.“ Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Případné dotazy zodpoví: Mgr. Eva Slavíková, tel. Zobrazit tel. číslo .
K výběrovému řízení pozveme pouze vybrané uchazeče. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme vám vědět. KK si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, případně výb. řízení zrušit bez udání důvodu.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 17. 11. 2025, vždy s označením VŘ PR 05/25 :
Poštou na adresu: Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03 – dopis viditelně označte „VŘ PR 05/25 – neotvírat!“
E-mailem: e-mail přes , do předmětu uveďte: VŘ PR 05/25

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.