Máte zkušenosti s nákupem či odborným knihovnickým zpracováním fondů, organizační schopnosti a chuť podílet se na rozvoji moderní knihovnické praxe? Umíte se orientovat v knihovních standardech a systému zpracování fondů? Umíte komunikovat s lidmi? Orientujete se aktivně ve vydavatelských plánech? Jste pečlivý/á a spolehlivý/á? Jste organizačně schopný/á? Pak hledáme právě Vás!
Náplň práce: Vedení a koordinace tří oddělení:
Akvizice (získávání dokumentů) – zajišťuje všechny procesy akvizice dokumentů v souladu s definovaným plánem doplňování fondu, a to pro všechny způsoby získávání dokumentů. Zabezpečuje a provádí zákl. vstupní zpracování dokumentů, sleduje statistické ukazatele spojené s touto činností.
Katalogizace (odborné zpracování dokumentů) – vykonává náročné specializované práce v oblasti jmenné a věcné katalogizace a systémově koncipuje a koordinuje katalogizační praxi.
Technické zpracování (fyz. příprava dokumentů) – soubor činností, které fyzicky připravují knihovní dokumenty (knihy, časopisy, brožury aj.) k tomu, aby mohly být zařazeny do fondu a zapůjčovány čtenářům.
Odpovědnost za celý proces – od výběru dokumentu až po jeho zpřístupnění čtenářům.
Řízení odborného zpracování knihovního fondu (katalogizace, třídění, evidence, ochrana a revize).
Koordinace s ostatními odděleními knihovny a externími partnery (v ČR i v zahraničí).
Sledování a aplikace mezinárodních katalogizačních standardů.
Účast na výzkumných a vývojových projektech v oblasti knihovnictví.
Metodická a konzultační podpora v rámci zpracování fondů.
Co požadujeme:
Minimálně VŠ vzdělání knihovnického směru nebo příbuzném oboru odpovídajícího zaměření.Dobré komunikační dovednosti, organizační schopnosti.Pečlivost, schopnost rychle se učit.Schopnost orientovat se v knihovních standardech, znalost systému zpracování knihovních fondů, znalost práce s národními autoritami. Kreativitu, organizační schopnosti, systematičnost a důslednost, časovou flexibilitu.Schopnost samostatné i týmové práce.Morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu.Vyšší počítačovou gramotnost.Praxe v oblasti katalogizace, akvizice, správy fondů a vedení týmu je výhodou. Ochotu učit se i sdílet znalosti s kolegy.
Co nabízíme: Plný pracovní úvazek ve veřejné knihovně na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou. Zkušební doba 4 měsíce.
Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (10.-11. platová třída)
Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe.
Souhlas se zpracováním os.údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. v následujícím znění: „Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu jednoho roku Krajské knihovně v Pardubicích, příspěvkové organizaci Pardubického kraje, pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice.“ Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Případné dotazy zodpoví: Mgr. Eva Slavíková, tel. Zobrazit tel. číslo .
K výběrovému řízení pozveme pouze vybrané uchazeče. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme vám vědět. KK si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, případně výb. řízení zrušit bez udání důvodu.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 17. 11. 2025, vždy s označením VŘ PR 05/25 :
Poštou na adresu: Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03 – dopis viditelně označte „VŘ PR 05/25 – neotvírat!“
E-mailem: e-mail přes , do předmětu uveďte: VŘ PR 05/25
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.