- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 2.12.2022 – životopis a motivační dopis posílejte do 15.12.2022 na e-mail: e-mail přes
.CHARAKTERISTIKA POZICE
Pozice vyžaduje pracovní nasazení, kreativitu, časovou flexibilitu, komunikaci, samostatnost a schopnost týmové práce.
• zodpovědnost za středisko městská knihovna v rámci příspěvkové organizace SAK
Studénka
• zajišťování činnosti svěřeného úseku v souladu s platnou legislativou, především
znalost zákona č. 257/2001 Sb. o knihovnách a podmínkách provozování veřejných
knihovnických a informačních služeb
• povědomí o pravidlech ochrany osobních údajů a autorského práva v ČR
• orientace v aktuální knižní nabídce, objednávání knižních titulů
• plánování, řízení a vyhodnocování práce podřízených zaměstnanců
• koncepční řízení kulturní a výchovné činnosti veřejné knihovny
• zpracování rozborů, statistik týkajících se provozu knihovny
• zodpovědnost za agendu střediska knihovny,
• tvorba rozpočtu knihovny a zajištění jeho plnění
• aktivní vyhledávání dotací a grantů
• vykonávání odborné knihovnické, bibliografické a informační agendy
• zodpovědnost za zpracování a ochranu knižního fondu
• zodpovídá za bibliograficko-informační službu
• zajišťování úkonů v oblasti elektronických informačních zdrojů a nástrojů
• příprava, organizace a realizace akcí knihovny pro veřejnost („komunitní knihovna“)
POŽADUJEME
• minimálně SŠ vzdělání, VOŠ nebo VŠ vzdělání knihovnického směru výhodou
• předchozí praxe na pozici vedoucí knihovny nebo knihovník/ce výhodou
• výborná znalost českého jazyka slovem i písmem
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
• pokročilá znalost Microsoft Office, knihovnických programů, zkušenosti s knihovnickým
programem Tritius výhodou
• odolnost vůči stresu, samostatnost
• manažerské, organizační a komunikační schopnosti
• časovou flexibilitu
• koncepce rozvoje knihovny (směřování knihovny, akce knihovny, modernizace,
spolupráce s dalšími subjekty, zapojení občanů do života knihovny, atd.)
Jako příspěvková organizace se řídíme dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Nabízíme úvazek 1,0, pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou a s dalším výhledem na dobu neurčitou.
Termín nástupu: únor 2023
Zaujala vás tato pozice?
Pokud ano, pošlete nám, prosím, na e-mail e-mail přes svůj profesní životopis společně s popisem vaší vize rozvoje knihovny (koncepce rozvoje knihovny) v českém jazyce nejpozději do 15.12.2022.
Předpokládaný termín výběrového řízení je 20.12.2022.
Kontakt: Mgr. Kamil Krahula, telefonicky od 8:00 do 17:00 hod. na č.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.