- 30 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme přední výrobce plynových pružin a pro naši stále se rozvíjející firmu hledáme zaměstnance na pozici vedoucí směny.
Vaše úkoly:
" Vedení a organizace personálu, koordinace manipulantů a seřizovačů na směně
" Znalost pracovních a kontrolních postupů
" Kontrola dodržování pořádku a čistoty
" Provádí hlášní v programu SAP
" Zodpovídá za výsledky směny, zvyšování kvalifikace zaměstnanců své směny, dodržování BOZP na směně
" Spolupráce na odstranění reklamací
" A další úkoly uvedené v popisu pracovní pozice
Váš profil:
" zkušenost s vedením lidí výhodou
" organizační schopnosti
" pečlivost a zodpovědnost při vykonávané práci
" ochota učit se nové věci
" logické myšlení
První kontakt se zaměstnavatelem osobně, e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?