- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- odpovědnost za vývoj a modifikaci software souvisejících s návrhem, testováním a výrobou elektronických součástí, výrobků a systémů
- navrhování, implementování a testování výrobních systémů mikro-elektronických výrobků
- odpovědnost za kalibrace a validace testovacích systémů
- zavádí databázové řízení na kontrolu toku produktu ve výrobní lince
- zavádí systém tvorby procesních statistických výkazů, databázové řízení historických statistik výroby
- zvyšuje vytíženost výrobních procesů
- poskytuje podporu při řešení závad testovacích zařízení a souvisejících procesů
- připravuje specifikace a přehled nákladů na zakoupení nových testovacích zařízení, dohlíží na průběh vývoje a výroby až do uvolnění pro sériový provoz
- VŠ/SŠ vzdělání elektrotechnického směru
- min. 3 roky praxe na obdobné pozici
- aktivní znalost angličtiny
- znalost programování v prostředí LabVIEW (CLAD/CLD výhodou), orientace v produktech firmy National Instruments, MS Office, Minitab
- orientace v měřících a testovacích zařízeních, včetně jejich komunikačních rozhraní (GPIB, TCP, UDP, RS-232)
- orientace v průmyslových sériových sběrnicích typu CAN, SENT (SAE J2716)
- velmi dobré komunikační dovednosti, silné povědomí zákaznického přístupu
- příspěvek na dopravu - stravenky- půlroční bonusy- příspěvek na penzijní pojištění- moderní a čisté pracovní prostředí- skvělý kolektiv
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.