- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- zajištění provozu během své směny, tak aby byl v souladu se stanoveným plánem výroby
- v případě výrobních problému organizuje a řídí změny
- nastavování parametrů výrobní linky
- spolupracuje s oddělením kvality, s vedoucím výroby při určování technických řešení zaměřených na řešení problémů s výrobou/kvalitou
- spolupracuje s kontrolou kvality a s výrobním manažerem při analýze NC
- provádí náhodné kontroly kvality u konkrétních produktů
- zajišťuje praktický výcvik zaměstnanců (výrobní procesy, provozování strojů, výrobcích)
- zaručuje pořádek a čistotu na pracovišti
- kontroluje a zajišťuje, aby pracovníci dodržovali veškerá bezpečnostní opatření
- dodržování BOZP
- dodržování plánu a stanovených norem
- 1 rok praxe na obdobné pracovní pozici (práce v plastikářském průmyslu vítána)
- znalost angličtiny, ukrajinštiny výhodou
- základní znalost Word, Excel
- spolehlivost
- proaktivní přístup
- ochota pracovat ve směnném provozu (3 směny)
- podílení se na zlepšovacích návrzích
- flexibilita a loajálnost
- systematičnost, důslednost, zodpovědnost
- práce na HPP
- měsíční prémie
- jubilejní odměny
- možnost profesního a osobní růstu (formou dotovaných kurzů)
- kompletní zaučení pod vedením manažera výroby
- podporující a férový přístup
- práce v mladém a přátelském kolektivu
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.