- Plný úvazek

- zajištění provozu během své směny, tak aby byl v souladu se stanoveným plánem výroby
- v případě výrobních problému organizuje a řídí změny
- nastavování parametrů výrobní linky
- spolupracuje s oddělením kvality, s vedoucím výroby při určování technických řešení zaměřených na řešení problémů s výrobou/kvalitou
- spolupracuje s kontrolou kvality a s výrobním manažerem při analýze NC
- provádí náhodné kontroly kvality u konkrétních produktů
- zajišťuje praktický výcvik zaměstnanců (výrobní procesy, provozování strojů, výrobcích)
- zaručuje pořádek a čistotu na pracovišti
- kontroluje a zajišťuje, aby pracovníci dodržovali veškerá bezpečnostní opatření
- dodržování BOZP
- dodržování plánu a stanovených norem
- 1 rok praxe na obdobné pracovní pozici (práce v plastikářském průmyslu vítána)
- znalost angličtiny, ukrajinštiny výhodou
- základní znalost Word, Excel
- spolehlivost
- proaktivní přístup
- ochota pracovat ve směnném provozu (3 směny)
- podílení se na zlepšovacích návrzích
- flexibilita a loajálnost
- systematičnost, důslednost, zodpovědnost
- práce na HPP
- měsíční prémie
- jubilejní odměny
- možnost profesního a osobní růstu (formou dotovaných kurzů)
- kompletní zaučení pod vedením manažera výroby
- podporující a férový přístup
- práce v mladém a přátelském kolektivu
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.