- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme přední výrobce plynových pružin a pro naši stále se rozvíjející firmu hledáme zaměstnance na pozici mistr ve výrobě.
Vaše úkoly:
" Vedení a organizace personálu, koordinace manipulantů a seřizovačů na směně
" Znalost pracovních a kontrolních postupů
" Kontrola dodržování pořádku a čistoty
" Provádí hlášení v programu SAP
" Zodpovídá za výsledy směny, zvyšování kvalifikace zaměstnanců své směny, dodržování BOZP na směně
" Spolupráce na odstranění reklamací
" A další úkoly uvedné v popisu pracovní pozice
Váš profil:
" požadujeme práci ve směnném provozu
" zkušenost s vedením lidí výhodou
" výhodou znalost programu SAP
" znalost práce na PC
" organizační schopnosti
" pečlivost a zodpovědnost při vykonávané práci
" ochota učit se nové věci
" logické myšlení
Nabízíme: nástupní mzda dle zkušeností a praxe, práci v příjemném prostředí, stálou práci s možností profesního růstu, příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou a vánoce, výkonnostní prémie, osobní ohodnocení, stravenky, prémie za docházku a doporučení nového zaměstnance, příspěvek na praní pracovních oděvů, plně hrazené stravné, 25 dnů dovolené.
Stravenky, dopravné, výkonnostní a osobní prémie, přítomnostní prémie, prémie za doporučení nového zaměstnance, prémie na dovolenou a vánoce, příspěvek na praní pracovních oděvů, 25 dnů dovolené.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.