- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky : SŠ (nejlépe ekologického směru), ale není podmínkou, zkušenosti na odborné pozici vítány, práce na PC (MS Office, Word, Excel, Outlook), dobré komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, loajalita, časová flexibilita, řidičský průkaz skupiny B
Náplň práce: evidence a správa odpadového hospodářství, vedení a zpracování agendy v návaznosti na environmentální politiku (IPPC), zajišťování agendy v oblasti BOZP, zabezpečování revizí vyhrazených technických zařízení, orientace v platné legislativě BOZP a odpadového hospodářství
Práce na hlavní pracovní poměr, zázemí stabilní společnosti s více než 110letou tradicí, 5 týdnů dovolené, odpovídající mzdové ohodnocení, měsíční motivační odměna, roční motivační odměna, příspěvek na stravování, jazykové vzdělávání, služební telefon a další zaměstnanecké výhody.
Kontakt: telefonicky, emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?