- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPERÁTOŘI ODPADOVÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
POŽADUJEME:
Zaměstnanecké výhody: 13.plat, motivující finanční bonusy, odměna za splnění měsíčního fondu docházky, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, smlouvu na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou.
Zaměstnanecké slevy na firemní a korporátní produkty.
Podílet se na výrobě mimořádného a krásného produktu, který má nejen zajímavou historii, ale zejména budoucnost.
HLÁSIT SE: Kárníková Petra, tel.: zobrazit tel. číslo , volat od 8:00 do 15:30 hod. domluvit předem pohovor, e-mail: e-mail přes , osobně po telefonické domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.