- Plný úvazek

místo výkonu práce: Žatec, Plzeňská 2155
Náplní práce: Příprava textilu na zakázky, Obsluha tiskařských strojů
Co požadujeme: Spolehlivost, Minimálně vyučení, Dobrý zdravotní stav – pracovník většinu pracovní doby stojí, Zručnost, rychlost, Ochota pracovat na směny od pondělí do pátku (ranní/odpolední), Dobrý zrak
Naše výhody: Stálý a menší kolektiv, České, stálé vedení, Nepožadujeme praxi ani vyučení v oboru, Směny znáte měsíc dopředu, 2 směnný provoz pondělí až pátek ranní 6:00 – 14:30, odpolední 14:30 – 23:00 a na Velikonoce a Vánoce, budete vždy doma, Různorodá práce, ne jako v automotive, Možnost rychlého finančního postupu s podporou při zaučování, Máte příležitost ovlivnit výši svého výdělku
kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?