- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Chcete se stát součástí týmu, kde vaše zkušenosti a schopnosti opravdu ocení? Hledáme dynamickou, zodpovědnou a empatickou osobnost, která má chuť vést tým a pečovat o pacienty na následné intenzivní péči. U nás nebudete jen částí systému, ale klíčovou součástí týmu, který dává smysl!
💼 Co na vás čeká?
🩺 Co očekáváme od vás?
📝 Co pošlete do výběrového řízení?
➡️ Pokud vás tato výzva zaujala, neváhejte se přihlásit! Objevte práci v nemocnici, kde se oceňuje lidskost, odbornost a týmová spolupráce. Vaše zkušenosti budou mít u nás skutečný význam.
Máte nějaké otázky? Ráda vám je zodpoví Michaela Jirkovská, personalistka, která se na vás těší.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?