Všechno to začalo již v roce 1991, kdy společnost začínala jako malá rodinná firma s několika zaměstnanci, která rychle rostla a rozvíjela se. Díky zodpovědnému a profesionálnímu přístupu jsme se v průběhu let stali odborníky v oblasti svařování, lisování, obrábění, ohýbání a logistiky. V současnosti máme 18 provozů s více než 800 zaměstnanci. Staňte se jedním z nás!
Co Vás čeká?
Zpracovávání a uzavírání mezd.
Komunikace s orgány státní správy a zdravotní pojišťovnou.
Správa nemocenských dávek.
Správa evidence exekucí.
Zpracování ročního zúčtování záloh na dani.
Příprava podkladů pro reporting.
Co očekáváme?
Chuť učit se novým věcem a posouvat svůj talent kupředu.
Aktivní účast na inovacích systému práce.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a pravdomluvnost.
Praxe na obdobné pozici nejméně 2 roky.
Znalost zákoníku práce.
Odolnost vůči stresu.
Dobrou znalost práce s PC – Excel, Word.
Znalost programu Target 2100 výhodou.
Co Vám můžeme nabídnout?
Podporu svého nadřízeného a zaškolení.
Spolupodílet se na nastavení personálního, mzdového a motivačního systému v několika různých výrobních závodech.
Dlouhodobou perspektivu v automobilovém průmyslu.
Přátelský kolektiv.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.