- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Všechno to začalo již v roce 1991, kdy společnost začínala jako malá rodinná firma s několika zaměstnanci, která rychle rostla a rozvíjela se. Díky zodpovědnému a profesionálnímu přístupu jsme se v průběhu let stali odborníky v oblasti svařování, lisování, obrábění, ohýbání a logistiky. V současnosti máme 18 provozů s více než 800 zaměstnanci. Staňte se jedním z nás!
Co Vás čeká?
Zpracovávání a uzavírání mezd.
Komunikace s orgány státní správy a zdravotní pojišťovnou.
Správa nemocenských dávek.
Správa evidence exekucí.
Zpracování ročního zúčtování záloh na dani.
Příprava podkladů pro reporting.
Co očekáváme?
Chuť učit se novým věcem a posouvat svůj talent kupředu.
Aktivní účast na inovacích systému práce.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a pravdomluvnost.
Praxe na obdobné pozici nejméně 2 roky.
Znalost zákoníku práce.
Odolnost vůči stresu.
Dobrou znalost práce s PC – Excel, Word.
Znalost programu Target 2100 výhodou.
Co Vám můžeme nabídnout?
Podporu svého nadřízeného a zaškolení.
Spolupodílet se na nastavení personálního, mzdového a motivačního systému v několika různých výrobních závodech.
Dlouhodobou perspektivu v automobilovém průmyslu.
Přátelský kolektiv.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.