- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes , ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
Praxe v potravinářství výhodou – není nutná.
Zaučení dle potřeby.
Vhodné i pro absolventy.
Náplň práce:
Jednoduché ruční práce
Odebírání výrobků od linky, rovnání na paletu
Třídění a značení výrobků
Obsluha jednoduchých výrobních zařízení.
Zaměstnanecké výhody:
Práce na hlavní pracovní poměr, délka dle dohody
Práce ve stabilní, nadnárodní společnosti
Možnost profesního růstu
Týden dovolené navíc
Stravování v podnikové jídelně (cena obědu 36,– Kč)
Roční bonusy, věrnostní bonusy až 20.000,– Kč
Pravidelná roční valorizace základní mzdy
Výkonnostní prémie (až 40% ze základní mzdy)
Výrobky za zvýhodněnou cenu
Odměna za doporučení nového zaměstnance 5.000,– až 10.000,– Kč
Zvýhodněné zaměstnanecké telefonní tarify
Očkování hrazené zaměstnavatelem
Teambuildingové a společenské akce pro zaměstnance.
Pracovní doba:
6 – 14 hod, 14 – 22 hod, 22 – 6 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.