- 34 600 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes , ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
Náplň práce:
Obsluha zakládacího vysokozdvižného stroje
Zaskladnění a vyskladnění palet pomocí čtečky
Dodržování pracovních postupů.
Požadavky:
Zkušenost s obsluhou VZV výhodou, ale není podmínkou
Spolehlivost a pečlivost
Dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství)
Vhodný kandidát se nesmí bát výšky
Práce je vhodná pro ženy i muže.
Zaměstnanecké výhody:
Práce na hlavní pracovní poměr, délka dle dohody
Práce ve stabilní, nadnárodní společnosti
Možnost profesního růstu
Týden dovolené navíc
Stravování v podnikové jídelně (cena obědu 36,– Kč)
Roční bonusy
Věrnostní bonusy až 20.000,– Kč
Pravidelná roční valorizace základní mzdy
Výkonnostní prémie (až 40% ze základní mzdy)
Výrobky za zvýhodněnou cenu
Odměna za doporučení nového zaměstnance 5.000,– až 10.000,– Kč
Zvýhodněné zaměstnanecké telefonní tarify
Očkování hrazené zaměstnavatelem
Teambuildingové a společenské akce pro zaměstnance.
Pracovní doba:
6 – 14 hod, 14 – 22 hod.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!