- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt e-mailem nebo telefonicky v pracovních dnech 8 – 16 hodin.
Líbilo by se Ti pracovat na úplně novém projektu a toužíš v práci využívat cizí jazyky? Umíš perfektně německy a chceš v práci využívat i angličtinu? Tak se staň důležitou součástí našeho týmu a pracuj pro leadera automobilového průmyslu!
Právě hledáme kolegy a kolegyně na pozici Pracovník zákaznického servisu.
Co Tě čeká?
o rychle a profesionálně vyřídíš zákaznické požadavky prostřednictvím různých komunikačních kanálů (písemná i telefonická komunikace
o budeš aktualizovat informace v našich interních systémech
Jak si Tě představujeme?
o ovládáš angličtinu a němčinu minimálně na úrovni B2 – oba tyto jazyky jsou nezbytnou podmínkou
o rád/a komunikuješ
o máš středoškolské vzdělání
o výhodou (nikoli podmínkou) jsou předchozí zkušenosti ze zákaznického servisu
Co nabízíme?
o kvalitní vstupní zaškolení a podporu od nadřízeného, trenérů i kolegů nejen v začátcích
o z velké části samostatnou, zodpovědnou práci a zároveň stabilitu, jistotu a potenciál profesního růstu do budoucna
o mzdové ohodnocení až 37 000,– a moderní pracovní prostředí v brněnském Campusu
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 90 Kč, zvýhodněný tarif na volání, firemní snídaně, akce pro zaměstnance,motivační soutěže, bonusy za věrnost/doporučení nového zaměstnance, karty Multisport a Makro
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.