- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce:
Zbrojnická 7, Děčín 4 – administrativní zázemí, jinak domácnosti klientů v Děčíně a okolí (dojezdová vzdálenost do 1 hodiny hromadnou dopravou)
Hledáme sociálního pracovníka do multidisciplinárního týmu pro rozšířené služby sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi. Jedná se o práci v rodinách s dětmi, individuální i skupinovou, přičemž do budoucna se chceme zaměřovat na podporu dětí s potřebami v oblasti duševního zdraví a jejich rodin. Očekáváme samostatnost, kreativitu, otevřenost k odlišnosti našich klientů a chuť podílet se na něčem novém. Nabízíme práci v přátelském prostředí, možnost ovlivňovat náplň své práce a pracovní postupy a prostor pro seberealizaci. Bližší informace na vyžádání rádi poskytneme.
Kontaktní osoba: Mrg. Martina Volfová, první kontakt e-mailem: e-mail přes
. Žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu. Zájemcům se ozveme.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.