- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Výběrové řízení na pozici Správce místních poplatků.
Městský úřad Buštěhrad vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice Správce místních poplatků.
Požadavky na uchazeče:
• Splnění podmínky zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) v oblasti správy daní a místních
poplatků dle zákona č. 312/2002 Sb., popřípadě ochota ji získat do 9 měsíců od nástupu
• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, ideálně ekonomického nebo právního
zaměření.
• Znalost legislativy týkající se místních poplatků (zákon č. 565/1990 Sb., o místních
poplatcích, a zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád).
• Praxe v oblasti správy daní, poplatků nebo veřejné správy výhodou.
• Schopnost práce s informačními systémy a kancelářským softwarem (MS Office).
• Komunikační a organizační schopnosti, pečlivost a samostatnost
• Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Způsob a termín nástupu
• Pracovní poměr na dobu neurčitou
• Podle dohody
Místo výkonu práce
• Městský úřad Buštěhrad, Revoluční 1, 273 43 Buštěhrad
Přihlášky:
Termín pro podání přihlášky do 31. 10. 2025
(doručením přihlášky do podatelny MěÚ Buštěhrad osobně, nebo poštou na adresu MěÚ
Buštěhrad, Revoluční 1 /4, 273 43 Buštěhrad.
Přihláška je k dispozici na stránkách www.mestobustehrad.cz
Přihlášku zašlete, či předejte v zalepené obálce, s označením „Výběrové
řízení Správce místních poplatků“ – NEOTVÍRAT s adresou odesílatele.
Bližší informace podá Ing. Arch. Daniela Javorčeková-starostka, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Vyvěšeno: na úřední informační tabuli MěÚ a internetových stránkách
města www.mestobustehrad.cz
Po ukončení výběrového řízení budou nevybraným uchazečům poskytnuté dokumenty s
osobními údaji a výpis z RT zaslány doporučenou zásilkou zpět.
Město Buštěhrad
Revoluční 1/4
273 43 Buštěhrad
IČO: 00234214
Datová schránka: pmdbg47
Další informace:
GPS: 50.155205029029,14.191124005542,
S-JTSK: -758070.27 -1033282.24,
RUIAN: 1468472
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.