- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodní lídr, který dokáže nejen rozpoznat příležitosti, ale také je proměnit ve výsledky? Ovládáte umění nastavovat strategie, budovat dlouhodobé vztahy a inspirovat tým ke společným úspěchům? Pokud hledáte příležitost, kde využijete své znalosti trhu v České republice a na Slovensku, připojte se k našemu týmu a buďte hybnou silou naší expanze!
Právě hledáme Manažera prodeje!
* Strategické vedení prodeje v rámci České republiky, Slovenska, ale i dále!
* Rozšiřování klientské základny
* Výkonnostní leadership
* Analýza, hodnocení a reporting
* Optimalizace procesů
* Prokazatelné zkušenosti na vedoucí obchodní pozici
* Znalost lokálních trhů a sortimentu bílé techniky nebo televizorů a monitorů
* Schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy na vysoké úrovni
* Plynulá čeština/slovenština a angličtina na profesionální úrovni
* Analytické, komunikační, argumentační a vyjednávací schopnosti
* Flexibilita a mobilita
* Centrála v Nymburce
* Nástupní plat, na kterém se jistě domluvíme
* Příjemná bonusová složka
* Příplatek za vlastní automobil a jízdní výlohy
* Plné pracovní vybavení, dbáme na reprezentaci
* Mimořádné prémie
* 25 dní dovolené
* Penzijní připojištění
* Firemní produkty za hubičku
* Kurzy a školení
* Dotovaná strava
* Firemní a kulturní akce
* Místo výkonu: ČR/SR a dále

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.