- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Šenovská 32, Slezská Ostrava
Kontakt: osobně po předchozí domluvě, případně telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo (v čase od 7:30–16:00) nebo e-mailem: e-mail přes
Jsme jedna z největších firem v České republice v oblasti výroby a prodeje kancelářských židlí. Pobočka Ostrava, hledá aktuálně spolehlivého a samostatného pracovníka, správce areálu. Pouze ranní směny, pravidelná měsíční mzda, práce na řádnou smlouvu, zázemí silné společnosti. Kolektiv 30 pracovníků. Obědy ve formě dovezených čerstvých jídel (příspěvek zaměstnavatele), možnost využití firemního svozu zaměstnanců od Nové Karolíny do našeho areálu. Nástup možný IHNED. Mzda 25.000 Kč hrubého + možnost prémií.
Náplň práce :
Kontrola a zajišťování veškerých revizí, PO a BOZP na pracovišti, jednání s kontrolními úřady státní správy. Archivace dokumentů. Občasný rozvoz kancelářských židlí, nákup drobných věcí pro chod areálu. Sledování pracovní docházky. Údržba areálu. Požadujeme řidičský průkaz B, čistý rejstřík trestů, manuální zručnost a samostatnost. Pracovní doba: 7:30–16:00hod
Zaměstnanecké výhody: Ranní a odpolední svoz zaměstnanců do areálu na Šenovskou 32, Ostrava, možnost čerpat příspěvek na oběd, možnost prémií a zvýšení platu po zkušební době.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.