- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

(10. platová třída)
Náplň práce: komplexní zajištění správy místních poplatků, koordinace a metodické usměrňování výkonu daňového řízení, vedení odvolacích řízení proti platebním výměrům na místní poplatky, zabezpečení promíjení pohledávek dle zákona o místních poplatcích, komplexní zajištění vymáhání pohledávek v přenesené i samostatné působnosti, přihlašování pohledávek do insolvenčních řízení a dražebních jednání, zajištění výkonu přenesené působnosti na úseku placeného stání ve vymezených oblastech obce v rozsahu činnosti oddělení, příprava právních předpisů obce týkajících se působnosti oddělení apod.
Požadujeme: schopnost týmové práce a řízení pracovního kolektivu, schopnost samostatného rozhodování, znalost práce na PC, flexibilitu a spolehlivost.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: písemné přihlášky zasílejte v termínu do 6.5.2021 na adresu Město Rakovník, Husovo nám. 27, 269 18 Rakovník (obálku s přihláškou označte vlevo dole heslem „VŘ – vedoucí oddělení místních poplatků a vymáhání“.
Více informací na www.mesto-rakovník.cz (úřední deska)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.