- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Holičství Chomutovská 1280, 432 01, Kadaň přijme kadeřník/kadeřnice do pracovního poměru. Náplň práce: Dámské, pánské a dětské kadeřnické služby, včetně mytí barvení a stříhání. Požadujeme odbornou kvalifikaci pro výkon profese, výhodou praxe v oboru. Dále pak zdatnost, časová flexibilita, pečlivost, zodpovědnost a samostatnost. Práce je ve jednosměnném provozu občasné směny o víkendech. Zájemci ozývejte se telefonicky t.č. zobrazit tel. číslo od pondělí do čtvrtka v čase od 15 – 17 hod nebo pište email: e-mail přes odpovědní formulář.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.