- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká strojírenská firma Sunflower Trimmer s.r.o., která vyvíjí a vyrábí moderní zařízení pro zpracování technického konopí a lékařského konopí. Naše stroje vyvážíme do celé Evropy i zámoří. Neustále inovujeme a posouváme hranice v našem oboru. Hledáme kolegu, který nám pomůže růst a bude se podílet na konstrukci našich výrobků.
návrh a vývoj nových strojů a jejich součástí
tvorba a úprava výkresové dokumentace v CAD programech
spolupráce s výrobou, montéry a dodavateli
optimalizace konstrukčních řešení z hlediska funkčnosti a výroby
účast na testování a zavádění prototypů
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojírenství výhodou)
znalost práce v CAD (SolidWorks/Inventor/AutoCAD)
orientace ve strojírenských normách a technické dokumentaci
samostatnost, pečlivost a chuť hledat inovativní řešení
výhodou je praxe v konstrukci strojů nebo zařízení
stabilní zázemí rostoucí české firmy s mezinárodní působností
možnost podílet se na vývoji unikátních strojů, které nemají konkurenci
moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
prostor pro seberealizaci a profesní růst
odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.