- 171 – 181 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ZmK
Pracovní náplň: obsluha vstřikovacích lisů, příprava výroby, balení, expedice, zodpovědnost za kvalitu, koordinace obslužných činností.
Požadujeme: ochota pracovat ve dvousměnném provozu, pečlivost, odpovědnost, samostatnost, zkušenosti a praxe výhodou.
Dotované stravování, příspěvek na sportovní aktivity, mobilní tarif, příspěvek na životní/důchodové pojištění.
První kontakt: e-mailem
CECHO - BOHUMIL CEMPÍREK s.r.o.
Polnička 309
591 02 Polnička
IČO: 27680703
Datová schránka: re4va3x
Další informace:
GPS: 49.608723,15.918883,
S-JTSK: -642706.12 -1109443.85,
RUIAN: 73032352
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.