- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpokládaný nástup: březen 2023 popř. dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Pracovní úvazek: 1,0
Platové zařazení: 9. – 10. platová třída v závislosti na dosaženém vzdělání, v souladu se
zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízením vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů
Zajímavou a různorodou práci,
osobní příplatek,
Nabízíme: možnost získání bytu,
pružnou pracovní dobu,
3 dny indispozičního volna,
čerpání dalších zaměstnaneckých výhod.
Předpokládaný rozsah pracovní činnosti:
rozšířenou působností a obecním úřadům,
Zákonné požadavky na uchazeče:
(dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých předpisů, v platném znění):
ovládá český jazyk
Jiné požadavky na uchazeče:
Požadované vzdělání:
Požadované znalosti a dovednosti:
Výhodou:
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat:
Výčet dokladů, které uchazeč k písemné přihlášce přiloží:
a dovednostech týkající se požadavků tohoto výběrového řízení,
Místo podání přihlášky: Městský úřad Rýmařov, náměstí Míru 230/1, 795 01 Rýmařov
Lhůta pro podání přihlášky: 31.01.2023
Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny
Z : 17.1.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.