- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
o kolegu s VŠ vzděláním technického směru (obory: elektronika, mechatronika, automatizace)
o kreativního kolegu, který má chuť a nadšení podílet se na vývoji nových výrobků a být u začátku inovativních procesů v oblasti vývoje a výroby laserových zdrojů
Co bude náplní práce?
o spolupráce na vývoji laserových zdrojů
o provádění měření a zkoušek zařízení
o vedení projektové dokumentace, podpora tvorby technologických postupů
Co požadujeme?
o schopnost pracovat v týmu i samostatně při řešení zadání
o znalost anglického jazyka (čtení technické dokumentace, e-mailová korespondence)
Co nabízíme?
o zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o práci v jednosměnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o systém benefitů a odměn (odměny za zlepšovací návrhy, firemní kurzy AJ, 1500 Kč měsíčně za splnění docházky, stravenkový paušál, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
o možnost využití firemních ubytovacích kapacit v Nové Pace i pro rodinné příslušníky
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.