Aplikační inženýr

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte praxi jako aplikační inženýr, technolog nebo konstruktér? ✓

Už nějakou dobu se pohybujete ve strojírenství a domluvíte se anglicky? ✓

Chcete různorodou práci? ✓

Pošlete nám Váš životopis a my se s Vámi o pozici pobavíme více. 

Popis pozice:

Co náš nový kolega bude dělat?

  • Zajišťovat technickou podporu zákazníkům, distributorům a také našim obchodním zástupcům
  • Výpočtovou podporu a analýzy pro provoz rotačních strojů
  • Návrhy nových řešení či úpravy stávajících uložení
  • Přípravu technických informací a podkladů pro nabídky
  • Spolupracovat se zahraničními výrobními závody při výrobě strojních dílů
  • Spolupracovat s oddělením konstrukce zákazníků při přípravě nových projektů, technické konzultace u zákazníků
  • Sledovat technické novinky, podporovat marketing  - při sestavování katalogů, překlady, korektury, technické prezentace, aktualizace informací na webu, apod.
  • Připravovat a vést technické školení pro zákazníky i naše zaměstnance
  • Reportovat

Profil kandidáta:

Co náš ideální kandidát má?

  • Ideálně VŠ strojního zaměření
  • Praxi min. 1 rok na obdobné pozici, popřípadě jako konstruktér nebo technolog
  • Umí číst ve výkresové dokumentaci
  • Komunikativní angličtinu slovem i písmem (pro komunikaci s mateřskou společností, zákazníky, apod.)
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Znalost práce na PC – MS Office, AutoCAD
  • Řidičské oprávnění skupiny B

Nabízíme:

Co ho u nás čeká?

  • Zázemí a podpora zahraniční firmy v oblasti průmyslu
  • Intenzivní zaškolovací program a další vzdělávání
  • Zajímavou a samostatnou práci s prostorem k vlastní iniciativě a seberealizaci
  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Bonusy a balíček benefitů
  • Přátelský kolektiv
  • Mobilní telefon, laptop
  • Nástup dle dohody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto