- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt – podání přihlášky s požadovanými doklady osobně nebo poštou viz text níže. Více informací na www.mesto-klimkovice.cz
Tajemník městského úřadu v Klimkovicích vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, výběrové řízení č. 4/2023 na obsazení pracovního místa „REFERENT/KA ODBORU HOSPODÁŘSKO-TECHNICKÉHO MěÚ KLIMKOVICE (kácení, investice)“
Platové zařazení: 9. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. ve znění nařízení vlády č. 264/2022 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platový tarif od 21 710 do 31 820 Kč podle délky započitatelné praxe); možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb.
Požadované vzdělání: úplné střední odborné vzdělání, vyšší odborné vzdělání anebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (stavební zaměření výhodou)
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3 sick day, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, pružná pracovní doba, příspěvek na kulturu a sport ze sociálního fondu
Lhůta pro podání přihlášky: do 30. května 2023 do 11:00 hodin, přihlášky doručené po tomto termínu nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Způsob a místo podání přihlášky:
Přihlášky s požadovanými doklady v zalepené obálce označené „VŘ č. 4/2023 – referent/ka HTO (kácení, investice) – NEOTVÍRAT“ doručte osobně na podatelnu MěÚ Klimkovice nebo zašlete poštou na adresu: Městský úřad Klimkovice, Ing. Bc. Ladislav Vašek, tajemník MěÚ, Lidická 1, 742 83 Klimkovice s uvedením adresy podavatele.
Bližší informace podá:
Ing. Bc. Ladislav Vašek, tel. 556 420 196, zobrazit tel. číslo , e-mail přes , nebo
Ing. Dita Jalůvková, vedoucí odboru HTO, tel. 556 420 257,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.