- Plný úvazek

Popis činností v rámci pracovního místa:
komplexní a samostatné zajišťování úkolů v působnosti Odboru školství, kultury, UNESCO (dále jen odboru)
kontrola, metodické vedení a koordinace odboru
zodpovědnost za plynulý chod (provoz)Turistického informačního centra, za pořádání kulturních akcí města
metodická pomoc příspěvkovým organizacím jako je Chrám Chmele a Piva CZ, Regionální muzeum K.A.Polánka, Městské divadlo Žatec, Městská knihovna Žatec, ZŠ a MŠ, Technický klub
sledování efektivnosti hospodaření příspěvkových org., škol a školských zařízení se svěřenými finančními prostředky
příprava podkladů pro tvorbu rozpočtu a svolávání dohadovacích jednání s řediteli škol a školských zařízení
účast na poradách s řediteli škol, školských a ostatních příspěvkových organizací ve své oblasti
zpracování zařazení škol do rejstříku škol, příprava materiálů pro jednání RM a ZM, zajištění kontroly čtvrtletních rozpočtových změn školských organizací, zabezpečení konkurzního řízení na obsazení pracovních míst ředitelů školských organizací zřízených městem Žatec (MŠ, ZŠ, ZUŠ), včetně následných úkonů
zajištění kompletní personální agendy ředitelů ve své gesci
podílení se na zpracování strategie vzdělávání pro MŠ a ZŠ dle požadavků zřizovatele.
5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna
stravenkové karty, stravenky v hodnotě 150 Kč na den
osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu
stabilizační odměna ve výši 2.500 Kč již při nástupu
možnost mimořádných odměn
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání ve výši 10.000 Kč
služební telefon
služební notebook
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1000 Kč, příspěvek na očkování
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec
společenské a kulturní aktivity, stabilní a profesionální zázemí
Zájemce o pracovní pozici podá na Městský úřad Žatec písemnou přihlášku v termínech uvedených na stránkách města Žatec v sekci úřední deska/výběrová a konkurzní řízení
kontakt:tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.