- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání magisterského studijního programu; vzdělání nebo zkušenosti z oblasti školství; zkušenosti s vedením týmu; orientace v prostředí výkonu státní správy a samosprávy; znalost školské legislativy a schopnost aplikace v praxi; zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství výhodou; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); výborné komunikační schopnosti v písemném i mluveném projevu; organizační a řídící schopnosti, schopnost samostatné tvůrčí práce a koncepčního myšlení, schopnost rozhodovat, odolnost vůči stresu; pracovitost, odpovědnost a ochota.
Popis vykonávané práce: Koordinace výkonu územní školské správy; výkon zřizovatelských funkcí vůči příspěvkovým organizacím v oblasti školství; zajištění provozu škol a školských zařízení včetně jejich financování; tvorba koncepcí, provádění analýz, konzultační a metodická činnost v jednotlivých oblastech vzdělávací soustavy v návaznosti na kompetence obce.
Nabízíme: Perspektivní zaměstnání; odpovídající platové podmínky (na dotaz) a zaměstnanecké výhody dané kolektivní smlouvou (zejména příspěvek na stravování; pět dní sociálně zdravotního volna; příspěvek na penzijní pojištění); pružnou pracovní dobu; 200 hodin dovolené; možnost získání obecního bytu.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.