- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání magisterského studijního programu; vzdělání nebo zkušenosti z oblasti školství; zkušenosti s vedením týmu; orientace v prostředí výkonu státní správy a samosprávy; znalost školské legislativy a schopnost aplikace v praxi; zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve školství výhodou; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); výborné komunikační schopnosti v písemném i mluveném projevu; organizační a řídící schopnosti, schopnost samostatné tvůrčí práce a koncepčního myšlení, schopnost rozhodovat, odolnost vůči stresu; pracovitost, odpovědnost a ochota.
Popis vykonávané práce: Koordinace výkonu územní školské správy; výkon zřizovatelských funkcí vůči příspěvkovým organizacím v oblasti školství; zajištění provozu škol a školských zařízení včetně jejich financování; tvorba koncepcí, provádění analýz, konzultační a metodická činnost v jednotlivých oblastech vzdělávací soustavy v návaznosti na kompetence obce.
Nabízíme: Perspektivní zaměstnání; odpovídající platové podmínky (na dotaz) a zaměstnanecké výhody dané kolektivní smlouvou (zejména příspěvek na stravování; pět dní sociálně zdravotního volna; příspěvek na penzijní pojištění); pružnou pracovní dobu; 200 hodin dovolené; možnost získání obecního bytu.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.