- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis činností v rámci pracovního místa:
komplexní a samostatné zajišťování úkolů v působnosti Odboru školství, kultury, UNESCO (dále jen odboru)
kontrola, metodické vedení a koordinace odboru
zodpovědnost za plynulý chod (provoz)Turistického informačního centra, za pořádání kulturních akcí města
metodická pomoc příspěvkovým organizacím jako je Chrám Chmele a Piva CZ, Regionální muzeum K. A. Polánka, Městské divadlo Žatec, Městská knihovna Žatec, ZŠ a MŠ, Technický klub
sledování efektivnosti hospodaření příspěvkových organizací, škol a školských zařízení se svěřenými finančními prostředky
příprava podkladů pro tvorbu rozpočtu a svolávání dohadovacích jednání s řediteli škol a školských zařízení
účast na poradách s řediteli škol, školských a ostatních příspěvkových organizací ve své oblasti
zpracování zařazení škol do rejstříku škol, příprava materiálů pro jednání RM a ZM, zajištění kontroly čtvrtletních rozpočtových změn školských organizací, zabezpečení konkurzního řízení na obsazení pracovních míst ředitelů školských organizací zřízených městem Žatec (MŠ, ZŠ, ZUŠ), včetně následných úkonů
zajištění kompletní personální agendy ředitelů ve své gesci
podílení se na zpracování strategie vzdělávání pro MŠ a ZŠ dle požadavků zřizovatele.
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.