- 17 350 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: město Hlinsko
Platové zařazení: 9.-10. platová třída (platové zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů).
Druh práce: Zajišťování a realizace investičních akcí včetně dozorování průběhu realizace investic, výběr a koordinace dodavatelů, přebírání prací, příprava výběrových řízení investičních akcí, shromažďování a vyhodnocování požadavků na výstavbu, zpracování návrhů investičních plánů, příprava a zajišťování dokumentace pro stavební řízení a realizaci staveb.
Předpokládaný termín nástupu: 2. ledna 2026 (případně dle dohody), pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost zkráceného úvazku.
Požadavky:
Nabízíme:
Lhůta pro podání přihlášky: 05. 11. 2025 do 17:00 hodin
Způsob podání přihlášky: písemná podoba, obálku viditelně označte „Výběrové řízení referent 01MM“ a zašlete či osobně doručte na adresu:
Město Hlinsko odbor kancelář tajemníka Poděbradovo nám. 1
539 23 Hlinsko
Lze využít zaslání přihlášky a všech požadovaných dokladů též elektronicky, buď do datové schránky: k4hby3r případně elektronicky podepsané na adresu: .
Výběrové řízení na obsazení pracovního místa je k dispozici také na internetových stránkách města Hlinsko: http://www.hlinsko.cz v sekci úřední deska případně v sekci aktualit

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!