- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŔÍZENÍ
Město Jirkov
Tajemnice Městského úřadu Jirkov vyhlašuje dne 27. 5. 2025 podle ust. § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, výběrové řízení na obsazení pracovního místa na dobu neurčitou "Investiční referent/referentka " – úředník odbor majetku města a útvar investic s místem výkonu práce Jirkov.
Pracovní náplň:
Platové zařazení:
Předpoklad pro vznik pracovního poměru dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
Další požadavky:
Písemná přihláška musí obsahovat:
K přihlášce se připojí doklady:
Kam s přihláškou?
Do 12. 6. 2025 – do 9,00 hodin písemnou přihlášku s požadovanými doklady:
nebo
Na obálce uvést " VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – Investiční referent/referentka ".
nebo
Na obálce uvést " VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – Investiční referent/referentka".
Úplné znění Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na www.jirkov.cz.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.