- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Charakteristika vykonávané práce:
" odbor investic zajišťuje realizaci investičních projektů Jihomoravského kraje (JMK), stojí tak např. za výstavbou VIDA! science centra na výstavišti v Brně, rekonstrukcí Löw- Beerovy vily či rekonstrukcí koncertního sálu Konzervatoře Brno
" vzhledem k rozšíření působnosti odboru investic je tým oddělení realizace investic posilován
" konkrétní náplní činnosti referenta/referentky investic je:
o příprava reprodukce majetku veřejných investic a oprav JMK včetně majetku svěřeného příspěvkovým organizacím. Působnost na území Jihomoravského kraje
o zpracovávání záměrů reprodukce majetku, zajištění zpracování projektové dokumentace, technické a smluvní dokumentace investičních akcí, včetně jejich finančního zajištění a vypořádání majetkoprávních vztahů
o provádění průběžné kontroly věcného plnění a čerpání finančních prostředků JMK
o příprava materiálů pro rozhodování orgánů JMK v oblasti reprodukce majetku
o spolupráce s příspěvkovými organizacemi Jihomoravského kraje (školy, nemocnice, muzea, domovy pro seniory aj ) při přípravě a realizaci jejich projektů. Tímto způsobem odbor investic přispěl např. k výstavbě oceňovaného Archeoparku Pavlov nebo výstavbě nového objektu Zdravotnické záchranné služby v Brně – Ponavě
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), telefonní spojení, e-mail, datum a podpis.
K přihlášce připojte:
" strukturovaný profesní životopis
" originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.