- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Krajský úřad Jihomoravského kraje
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Ředitel Krajského úřadu Jihomoravského kraje vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa
investičního referenta/referentky
oddělení realizace investic odboru investic
Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 449/3
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 11
Termín nástupu: dle dohody
Charakteristika vykonávané práce:
" odbor investic zajišťuje realizaci investičních projektů Jihomoravského kraje (JMK), stojí tak např. za výstavbou VIDA! science centra na výstavišti v Brně, rekonstrukcí Löw-Beerovy vily či rekonstrukcí koncertního sálu Konzervatoře Brno
" vzhledem k rozšíření působnosti odboru investic je tým oddělení realizace investic posilován
" konkrétní náplní činnosti referenta/referentky investic je:
o příprava reprodukce majetku veřejných investic a oprav JMK včetně majetku svěřeného příspěvkovým organizacím. Působnost na území Jihomoravského kraje
o zpracovávání záměrů reprodukce majetku, zajištění zpracování projektové dokumentace, technické a smluvní dokumentace investičních akcí, včetně jejich finančního
zajištění a vypořádání majetkoprávních vztahů
o provádění průběžné kontroly věcného plnění a čerpání finančních prostředků JMK
o příprava materiálů pro rozhodování orgánů JMK v oblasti reprodukce majetku
o spolupráce s příspěvkovými organizacemi Jihomoravského kraje (školy, nemocnice, muzea, domovy pro seniory aj ) při přípravě a realizaci jejich projektů. Tímto způsobem odbor investic přispěl např. k výstavbě oceňovaného Archeoparku Pavlov nebo výstavbě nového objektu Zdravotnické záchranné služby v Brně – Ponavě
Kontaktní pracovník: Ing. Luboš Věrný, vedoucí oddělení realizace investic
odboru investic, email: ,
telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Požadujeme:
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.