Terénní sociální pracovník / pracovnice pro komunitní práci

Ostrava
25.200 – 27.300 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

1. kontakt E-MAILEM. Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do 8.9.2023 na: e-mail přes odpovědní formulář . Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – komunitní pracovník/pracovnice.

Diecézní charita ostravsko-opavská vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na pracovní pozici: TERÉNNÍ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE PRO KOMUNITNÍ PRÁCI

Jsi komunikativní, časově flexibilní a umíš nadchnout lidi ke společnému cíli?
Přidej se k nám a staň se součástí našeho týmu!

Naplň práce:

  • terénní práce v lokalitách Ostrava-Přívoz, Ostrava-Vítkovice, Ostrava-Kunčičky a Ostrava-Jih,
  • mapování a analýza potřeb, problémů a zájmů komunity společně s jejími členy,
  • komunikace s obyvateli lokalit,
  • motivace osob z komunity a podpora jejich lokálních aktivit,
  • účast při jednáních s institucemi a organizacemi,
  • administrativní činnost.

Požadujeme:

  • minimálně kurz pracovníka v sociálních službách nebo odpovídající odborné vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (min. VOŠ se sociálním zaměřením),
  • aktivní přístup k lidem, empatii,
  • úctu ke člověku bez ohledu na jeho životní situaci,
  • znalost práce na PC (Word, Excel, internet),
  • schopnost samostatné i týmové práce,
  • flexibilitu, odolnost vůči stresu,
  • řidičský průkaz skupiny B (výhodou),
  • trestní bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) a zdravotní způsobilost,
  • zkušenost s prací v neziskové či církevní organizaci vítána.

Nabízíme:

  • Rádi vás komunitní práci naučíme, máme zkušenosti i skvělý kolektiv.
  • stabilní zázemí a hodnoty charitní organizace,
  • plný pracovní úvazek (37,5 h./týdně, pružná pracovní doba),
  • práci zejména v odpoledních hodinách,
  • pracovní smlouvu na dobu určitou (s možností prodloužení),
  • nástupní hrubá mzda 25 200 Kč – 27 300 Kč,
  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravenky, penzijní připojištění, home office,
  • možnost osobnostního rozvoje prostřednictvím vzdělávání, supervizí a teambuildingových akcí.

Místo pracoviště: Škrobálkova 35, Ostrava-Kunčičky.

Předpokládaný nástup: září/říjen 2023, případně dohodou.

Našli jste se v uvedené pracovní nabídce? Dejte nám o sobě vědět.

K ústnímu pohovoru budou pozváni jen vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku přijímacího řízení obdrží uchazeči telefonicky nebo e-mailem. Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné zde: https://www.dchoo.charita.cz/o-nas/zasady-zpracovani-osobnich-udaju/

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ARGO, Společnost dobré vůle Zlín, z.s. | ARGO, Společnost dobré vůle… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 23 500 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
JARO22, z. ú. | JARO22, z. ú. | Budišov nad Budišovkou Budišov nad Budišovkou
  • 37 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ALZHEIMER HOME z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT