- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Šivák Rostislav Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co Vás čeká:
• Mapování kolektivních potřeb komunity.
• Podpora komunity při stanovování a naplňování společných cílů.
• Spolupráce na plánování, přípravách a realizaci komunitních aktivit.
• Zajištění chodu komunitního centra Budík.
• Aktivizace členů komunity.
• Podpora jádrové skupiny (lídrů komunity).
• Rozvoj sociální sítě komunity s aktéry a sousedstvím.
Co Vám nabízíme:
• 5 týdnů dovolené
• 3 dny sickdays
• flexibilní pracovní dobu
• možnost dalšího vzdělávání
• podporu v podobě supervize
• spolupráci v týmu lidí, kteří mají zkušenosti a rádi se o ně podělí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.