- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt písemný!!!
Pracovník bude součástí týmu odborných pracovníků organizace, kteří zodpovídají za podporu komunity osob s duševním onemocněním a jejich blízkých v regionu Jesenicka. Součástí práce je práce s veřejností, destigmatizační akce, spolupráce s pracovníky v přímé péči i se vztahovými sítěmi klientů.
Očekáváme: „selský rozum“, ochotu pracovat, schopnost a ochotu komunikovat, schopnost nebát se zodpovědnosti za své kompetence, vstřícnost a pozitivní přístup k cílové skupině a lidem obecně.
Nabízíme: pracovní poměr s úvazkem 1,0 (po dohodě i částečný) na dobu určitou s předpokladem dalšího prodloužení
Výhodou pro uchazeče je předchozí zkušenost s osobami s duševním onemocněním, zkušenost s organizováním akcí, řidičský průkaz sk. B.
Nabídky vč. strukturovaného životopisu zasílejte prosím emailem na adresu e-mail přes , vybraní zájemci budou emailem pozváni k osobnímu či skype pohovoru

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.