- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt písemný!!!
Pracovník bude součástí týmu odborných pracovníků organizace, kteří zodpovídají za podporu komunity osob s duševním onemocněním a jejich blízkých v regionu Jesenicka. Součástí práce je práce s veřejností, destigmatizační akce, spolupráce s pracovníky v přímé péči i se vztahovými sítěmi klientů.
Očekáváme: „selský rozum“, ochotu pracovat, schopnost a ochotu komunikovat, schopnost nebát se zodpovědnosti za své kompetence, vstřícnost a pozitivní přístup k cílové skupině a lidem obecně.
Nabízíme: pracovní poměr s úvazkem 1,0 (po dohodě i částečný) na dobu určitou s předpokladem dalšího prodloužení
Výhodou pro uchazeče je předchozí zkušenost s osobami s duševním onemocněním, zkušenost s organizováním akcí, řidičský průkaz sk. B.
Nabídky vč. strukturovaného životopisu zasílejte prosím emailem na adresu e-mail přes , vybraní zájemci budou emailem pozváni k osobnímu či skype pohovoru

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.