- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pro sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Vesničky soužití hledáme terénního sociálního pracovníka/pracovnici. Požadavky: odpovídající odborné vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (min. VOŠ se sociálním zaměřením); ŘP sk. B (výhodou); znalost práce na PC (Word, Excel, internet); trestní bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) a zdravotní způsobilost; schopnost samostatné i týmové práce; flexibilita, odolnost vůči stresu; dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup ke klientům, zodpovědnost, empatie; úcta ke člověku bez ohledu na jeho životní situaci; znalost standardů kvality sociálních služeb vítána; zkušenost s prací v neziskové či církevní organizaci vítána.
Přidejte se k nám a staňte se novým členem charitního týmu.
Pracovní profil:
Našli jste se v nabízené pracovní nabídce?
Dejte nám o sobě vědět a zašlete nám strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem
do 23. 10. 2022 na e-mail: e-mail přes .
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – terénní sociální pracovník/pracovnice. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni jen vybraní kandidáti, oznámení o výsledku přijímacího řízení obdrží uchazeči telefonicky nebo e-mailem. Informace pro uchazeče o zaměstnání o zpracování osobních údajů naleznete na https://www.dchoo.caritas.cz/o-nas/zasady-zpracovani-osobnich-udaju/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.