- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obec Měchenice, Hlavní 4, Měchenice, 252 06
vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Účetní obce, administrativní pracovník
dle § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky a předpoklady:
o min. středoškolské vzdělání v oblasti ekonomického směru zakončené maturitní zkouškou
o dobrá znalost práce na PC – textový editor, tabulkový editor, Microsoft Office
o dobrá znalost podvojného účetnictví, znalost právních předpisů na úseku mzdové a personální agendy
o samostatnost, vysoká míra osobní zodpovědnosti, ochota se dále vzdělávat
Výhodou:
o vyšší odborné příp. vysokoškolské vzdělání
o min. 1 rok praxe na obdobné pozici
o znalost práce v programu Munis
o znalost zákona o obcích a rozpočtových pravidlech územních celků
o pružná pracovní doba, možnost využít občasný home office
o osobní ohodnocení
o příspěvek na penzijní připojištění
o příspěvek na stravné
Podání přihlášky:
o osobně nebo poštou na adresu: Hlavní 4, Měchenice, 252 06
o emailem na adresu: e-mail přes
Náležitosti přihlášky:
o název výběrového řízení
o jméno, příjmení uchazeče
o datum a místo narození uchazeče
o státní příslušnost uchazeče
o místo trvalého pobytu uchazeče
o email a telefonický kontakt
o datum a podpis uchazeče
K přihlášce je nutné připojit tyto doklady:
o strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a odborné znalosti
o výpis z evidence rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
o kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Upozornění:
o vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit bez vedení důvodu toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče
o o výsledku výběrového řízení budou všichni uchazeči informováni
o vybraní uchazeči, kteří splní všechny požadavky, budou vyzváni k osobnímu pohovoru
Přihlášky doručte nejpozději do: 2. 3. 2025
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.