- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovní pozice: – kompletní zpracování účetnictví, tvorba rozpočtu, zajišťování platebního styku, mzdová agenda, správa majetku, poplatků; výkaznictví, kontrola platnosti smluv – datová schránka, archivace dokumentů, spisová služba, Czech Point – příprava podkladů pro audity, pro vypořádání dotací – hlášení místního rozhlasu – další administrativní práce spojené s chodem obecního úřadu
Další požadavky: – minimálně úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou – znalost podvojného účetnictví vítána – rámcová znalost zákona o obcích, o účetnictví a zákoníku práce – pokročilá znalost práce MS Office – vysoká míra osobní odpovědnosti, samostatnosti, pečlivosti, velmi dobré komunikativní schopnosti, dobrá znalost českého jazyka – schopnost rychle si osvojit novou problematiku
Termín podání nabídek 24. dubna 2026 do 12,00 hodin. Na pohovor budou pozváni uchazeči v termínu od 27. do 29.dubna 2026, pokud nebude dohodnuto s uchazečem jinak. Podmínky: – předpokládaný nástup od 1. 6. 2026 nebo dle dohody – hlavní pracovní poměr : na dobu neurčitou s čtyřměsíční zkušební lhůtou Náležitosti písemné přihlášky: – strukturovaný životopis uchazeče – údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností – výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání uchazeče – další doklady, které se týkají odborné způsobilosti uchazeče (např. kurz podvojného účetnictví, Czech Point atd.)
Způsob a místo doručení přihlášek se všemi požadovanými doklady: – v zalepené obálce osobně/doporučenou poštou/kurýrní službou na podatelnu v úředních hodinách : Obec Levínská Olešnice k rukám starostky obce Levínská Olešnice 94, 514 01 Jilemnice Doručená obálka bude dále označena, "Výběrové řízení – účetní obce“.
týden dovolené navíc, stravenkový paušál
kontakt: e-mailem, telefonicky v pracovní dny v úředních hodinách

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.