- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Předpoklady
dosažení 18 let věku
způsobilost k právním úkonům
bezúhonnost
státní občan ČR nebo alespoň trvalý pobyt
Podmínky
termín nástupu říjen 2023 nebo dle dohody
pracovní poměr na plný úvazek
mzda dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 5 odst.1, platová třída 9 s ohledem na praxi a dosažené vzdělání (podle započitatelné praxe od 23 250 do 31 820 Kč)
osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby podle dosahovaných výsledků
Náležitosti písemné přihlášky:
jméno a příjmení uchazeče, titul
datum a místo narození
místo trvalého pobytu
státní příslušnost, číslo občanského průkazu
kontaktní údaje (telefon, e-mail)
datum a podpis zájemce
Povinné přílohy k přihlášce
strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních s důrazem na odborné znalosti a dovednosti týkající se požadovaných činností
originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky s požadovanými doklady doručte na adresu
Obecní úřad Dobřenice
Dobřenice č.p. 10
503 25
nebo předejte přímo na podatelně obce Dobřenice do 31.8.2023.
Uzavřenou obálku označte „VŘ – účetní“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.