- 33 500 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: min. úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru, znalost podvojného účetnictví, aktivní znalost práce na PC, rámcová znalost předpisů zákona o obcích, zákona o účetnictví, zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, výhodou znalost programu KE04, vhodné i pro OZP (dle možností zdravotního stavu)
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dohodou (po ukončení výběrového řízení), 10. platová třída (dle zákona č. 262/206 Sb., zákoníku práce a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) podle délky uznatelné praxe, možnost postupného přiznání osobního příplatku, odměny za úspěšné splnění mimořádného nabo zvlášť významného úkolu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje, pružnou pracovní dobu, pět týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, příspěvek na stravování
KONTAKT: Způsob a místo podání přihlášky: poštou na adresu úřadu nebo osobním doručením v podatelně úřadu v uzavřené obálce s označením „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PRACOVNÍK FINANČNÍHO ÚSEKU“.
LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: 30.4.2024
ADRESA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: Obecní úřad Heršpice, Heršpice 91, 684 01 Slavkov u Brna
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost uchazeče, místo trvalého pobytu uchazeče, číslo občanského průkazu nebo čísla dokladu o povolení k pobytu jde-li o cizího státního občana, kontaktní spojení na svou osobu, datum a podpis uchazeče
Doklady, které uchazeč připojí k přihlášce: životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?