- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Obecní úřad Člunek
Podmínky:
nástup možný ihned nebo po vzájemné dohodě; pracovní poměr na plný, případně částečný úvazek;
platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, plat se odvíjí od dosaženého vzdělání a praxe; k platu může náležet osobní ohodnocení až do výše 50 % platu, dále odměny za vykonanou práci.
5 týdnů dovolené
Průběžné vzdělávání
Výhodou:
Znalost účetnictví obcí
Znalost zákona o obcích, rozpočtových pravidel územních celků a správního řádu
Znalost účetního programu FENIX
Předpoklady uchazeče:
Státní občanství ČR nebo cizí státní občanství s trvalým pobytem v ČR a znalost českého jazyka
Způsobilost k právním úkonům
Bezúhonnost
Náležitosti písemné přihlášky:
Jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP uchazeče
Životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
a dovednostech
Originál nebo ověřená kopie výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců
Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Telefonní a e-mailový kontakt, datum a podpis uchazeče
Podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
Poskytnutím osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, souhlas k jejich zpracování a uchování.
Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy:
Výběrové řízení ÚČETNÍ – neotvírat mohou zájemci poslat poštou na adresu:
Obec Člunek, Člunek čp. 21, 378 33 Nová Bystřice do 14. 6. 2021.
Vyhlašovatel si vymezuje právo změnit, doplnit nebo prodloužit toto výběrové řízení, popř. od něj ustoupit či toto výběrové řízení zrušit.
Další informace poskytne místostarostka Mgr. Simona Palová, tel.: zobrazit tel. číslo , kontakty na Obecní úřad Člunek: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.