- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
starost o běžný chod recepce (rezervace zasedaček, zajištění občerstvení pro návštěvy), komunikace a zodpovídání dotazů kolegů a návštěv (telefonicky, e-mailem nebo osobně), péče o jednoho zákazníka (přesun na oddělení obchodu), správa dat v systému QI, přijímání pošty, scanování dokumentů a evidence firemních vozidel, pomoc s organizací firemních akcí, týmový duch, dobrá komunikace s lidmi, zodpovědnost, samostatnost, schopnost zorganizovat si práci, znalost AJ (min. B1), znalost MS Office, schopnost poradit si s nestandardními situacemi, zájem o osobní a kariérní růst, výhodou zkušenosti jako recepční nebo orientace v oblasti administrativy a znalost dalších světových jazyků, přátelský prac. kolektiv, možnost příspěvku za další doporučení pracovníka, zázemí stabilní a rychle rostoucí, české rodinné firmy, moderní strojový park, rozsáhlá automatizace a robotizace, závodní stravování, příspěvek na dopravu, zvýhodněné telefonní tarify, věrnostní program, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.