- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Tesaříková Martina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do dětské skupiny v Podolí hledáme kolegy/ně na pozici pečující osoba/chůva. Pečující osoba je odpovědná za kompletní péči o děti, podporuje je při osvojování hygienických a kulturních návyků, spolupodílí se na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Pracuje samostatně i v týmu v péči o malé hrdiny ve věku 1–4 roky. Jedna chůva pečuje max. o 6 dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Nadšení pro práci s dětmi, proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi
" Respektující přístup v komunikaci s dětmi i rodiči
" Odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost, empatie
" Zájem o další rozvíjení se v oboru
Co vám můžeme nabídnout
" Stabilní zázemí organizace s mnohaletou zkušeností
" Menší kolektiv dětí, kde lze praktikovat individuální péči o ně v rodinné atmosféře
" Přátelský tým stejně nadšených kolegů, báječný kolektiv dětí i spolupracujících rodičů
" Stravování zdarma, hrazené další vzdělávání v oboru
" Osobní ohodnocení v případě proaktivního přístupu
" Nástup možný ihned, 5 týdnů dovolené
" Otvírací doba je 8–17h, střídání v 8h směnách nebo kratší úvazek po domluvě
5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, stabilní zázemí, hrazené další vzdělávání, stravování, zaučení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.