- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tesaříková Martina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do dětské skupiny v Podolí hledáme kolegy/ně na pozici pečující osoba/chůva. Pečující osoba je odpovědná za kompletní péči o děti, podporuje je při osvojování hygienických a kulturních návyků, spolupodílí se na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Pracuje samostatně i v týmu v péči o malé hrdiny ve věku 1–4 roky. Jedna chůva pečuje max. o 6 dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Nadšení pro práci s dětmi, proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi
" Respektující přístup v komunikaci s dětmi i rodiči
" Odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost, empatie
" Zájem o další rozvíjení se v oboru
Co vám můžeme nabídnout
" Stabilní zázemí organizace s mnohaletou zkušeností
" Menší kolektiv dětí, kde lze praktikovat individuální péči o ně v rodinné atmosféře
" Přátelský tým stejně nadšených kolegů, báječný kolektiv dětí i spolupracujících rodičů
" Stravování zdarma, hrazené další vzdělávání v oboru
" Osobní ohodnocení v případě proaktivního přístupu
" Nástup možný ihned, 5 týdnů dovolené
" Otvírací doba je 8–17h, střídání v 8h směnách nebo kratší úvazek po domluvě
5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, stabilní zázemí, hrazené další vzdělávání, stravování, zaučení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.