- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, zakázkové výroby (pájení, montáž a CNC obrábění) nebo služeb, komplexní činnost týkající se vedení účetnictví včetně zpracování účetních závěrek a daňových přiznání, kontrola účetních dat z hlediska formální a věcné správnosti a vazby předepsané právními a interními předpisy, zpracování měsíčních výkazů DPH a KH a SH, závěrkové operace, příprava podkladů pro audit, spolupráce na tvorbě metodiky účetnictví formou směrnic a interních sdělení, inventarizace majetku a závazků, komunikace s odběrateli, dodavateli, finančními úřady, minim. SŠ vzdělání ekonom. směru, znalost finanční, účetní a daňové oblasti, ekonomické a analytické myšlení, MS Office (Excel, Word) – pokročilá uživatelská znalost, osobní přístup, samostatnost, pečlivost, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, vysoké prac. nasazení, organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem a posouvat sebe, kolegy a firmu o krok dále, zajímavé a perspektivní zaměstnání ve stabilní prosperující společnosti, různorodá práce s možností rozvinout se a plně realizovat, 25 dní dovolené, plný úvazek 7,5 hod. denně, pružná prac. doba (pevná část 9.00 – 14.00 hod.), mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, podnikové stravování (obědy 45,– Kč), firemní notebook, telefon, kompletní zaškolení, benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví), časté firemní akce, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem (e-mail též:
)Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.