- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Samostatně koordinuje a zajišťuje technický provoz organizace v rámci organizačního provozního uspořádání, realizuje a předává technické informace prostřednictvím informačních a jiných komunikačních toků mezi všemi odděleními organizace, a to v rámci zajištění hlavní a doplňkové činnosti organizace a také koordinuje provozně organizační a koordinační činnost ve všech objektech organizace a externích prostorách.
Dále zajišťuje samostatné provádění náročných ucelených technických prací nebo zajišťování dílčích odborných technických agend a samostatné zajišťování technického provozu, montáží, servisních činností a uvádění do provozu technických a technologických zařízení.
Zodpovídá za technické zajišťování a organizaci oprav a údržby technologických zařízení, budov a jiných rozsáhlých majetkových souborů.
Zajišťuje a zodpovídá za styk s vnějšími orgány bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany a hygieny v souladu s chodem činnosti organizace.
Kontakt: osobně do 20.1.25 nebo telefonicky od 9.00 do 16.00 hod., e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.