- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

STROJNÍCI *
Požadujeme: praxe v obsluze CNC strojů – velkou výhodou, znalost práce na PC, zejména se software MS Office, znalost systému SAP – výhodou
Náplň práce: nastavení a obsluha strojů na potisk skel – sítotisk, uvolňování kusů do výroby, zadávání dat do PC, kontrola kvality
Nabízíme: příspěvek na ubytování, k měsíční mzdě navíc měsíční prémie a roční bonus, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, další zaměstnanecké benefity (benefitový systém Cafeterie, poukázky Flexi Pass, firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvky na dětské tábory, firemní akce, zvýhodněné mobilní tarify, slevy na elektro…), příplatky nad rámec Zákoníku práce
První kontakt: telefonicky na číslech: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na: nebo
ov. 26.11.2019
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?