- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Chcete mít dobrý pocit z toho, že Vaše práce má smysl? Zajímáte se o vodní energetiku? Bavilo by Vás uvádět do provozu vodní elektrárny v tuzemsku i v zahraničí? Pak hledáme právě Vás! Pro posílení našeho týmu přijmeme Technika/specialistu pro zkoušky a uvádění do provozu vodních elektráren po celém světě.
Co u nás budete dělat?
Podílet se na projektování a přípravě dodávek zařízení zejména v oblasti příslušenství a hydraulických systémů, vyhodnocovat parametry a technickou úroveň dodaného technologického zařízení, řídit a provádět zkoušky dodaných zařízení (vodní turbíny, příslušenství, uzávěry) a kompletně je uvádět do provozu na vodních elektrárnách našich klientů, rozvíjet postupy během zkoušek a uvádění do provozu a zpracovávat příslušnou dokumentaci, spolupracovat s celým realizačním týmem i s pracovníky partnerských firem.
Co od Vás očekáváme?
Vzdělání SŠ/VŠ strojírenského směru (hydraulické stroje) nebo SŠ/VŠ elektrotechnického směru (automatizace a měřící technika), znalost angličtiny na úrovni B1/B2, znalost práce v MS Office, flexibilitu a ochotu cestovat, nadšení a zájem o práci, týmového ducha, ŘP sk. B, znalost programování PLC vítána.
Co Vám nabízíme?
Možnost občasné práce z domova, pružnou pracovní dobu, příspěvek na stravování, bonusy/prémie, firemní jazykové vzdělávání, odborná školení, firemní akce. Mzda od 28.000 Kč.
Pracoviště v Rájci-Jestřebí (příležitostné dojíždění služebním autem na centrálu do Benešova u Prahy).
První kontakt: životopisy zasílat na e-mail. adresu e-mail přes , pí Megvinet tel. zobrazit tel. číslo .
Osobní návštěva na pobočce v Rájci ve středu a pátek v době 8.00 – 10.00 hod – na vrátnici požádat o kontaktování p. Dvořáčka.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.