- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Chcete mít dobrý pocit z toho, že Vaše práce má smysl? Zajímáte se o vodní energetiku? Bavilo by Vás uvádět do provozu vodní elektrárny v tuzemsku i v zahraničí? Pak hledáme právě Vás! Pro posílení našeho týmu přijmeme Technika/specialistu pro zkoušky a uvádění do provozu vodních elektráren po celém světě.
Co u nás budete dělat?
Podílet se na projektování a přípravě dodávek zařízení zejména v oblasti příslušenství a hydraulických systémů, vyhodnocovat parametry a technickou úroveň dodaného technologického zařízení, řídit a provádět zkoušky dodaných zařízení (vodní turbíny, příslušenství, uzávěry) a kompletně je uvádět do provozu na vodních elektrárnách našich klientů, rozvíjet postupy během zkoušek a uvádění do provozu a zpracovávat příslušnou dokumentaci, spolupracovat s celým realizačním týmem i s pracovníky partnerských firem.
Co od Vás očekáváme?
Vzdělání SŠ/VŠ strojírenského směru (hydraulické stroje) nebo SŠ/VŠ elektrotechnického směru (automatizace a měřící technika), znalost angličtiny na úrovni B1/B2, znalost práce v MS Office, flexibilitu a ochotu cestovat, nadšení a zájem o práci, týmového ducha, ŘP sk. B, znalost programování PLC vítána.
Co Vám nabízíme?
Možnost občasné práce z domova, pružnou pracovní dobu, příspěvek na stravování, bonusy/prémie, firemní jazykové vzdělávání, odborná školení, firemní akce. Mzda od 28.000 Kč.
Pracoviště v Rájci-Jestřebí (příležitostné dojíždění služebním autem na centrálu do Benešova u Prahy).
První kontakt: životopisy zasílat na e-mail. adresu e-mail přes , pí Megvinet tel. zobrazit tel. číslo .
Osobní návštěva na pobočce v Rájci ve středu a pátek v době 8.00 – 10.00 hod – na vrátnici požádat o kontaktování p. Dvořáčka.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?